Aktuelle Stellenausschreibung
Der Beamten-Wohnungs-Verein zu Köpenick eG ist eine über 100 Jahre bestehende, traditionsreiche und zukunftsorientierte Berliner Wohnungsbaugenossenschaft mit rund 60 Beschäftigten. Zu unserem Wohnungsbestand gehören heute rund 5400 Wohnungen mit einer zeitgemäßen, hohen Wohn- und Lebensqualität in Berlin und in Schöneiche bei Berlin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeitenden für unsere Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt
Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Zu den Aufgaben gehören
- Strategische Entwicklung und operative Implementierung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
- Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen
- Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Potenzialanalysen und Feedbackprozessen
- Steuerung und Pflege relevanter Personalentwicklungsdokumentationen und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern, Trainern und Dienstleistern
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
- Auf Grund der Unternehmensgröße wird Unterstützung bei Recruitingaktivitäten sowie im Vertretungsfall in der Personalverwaltung vorausgesetzt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlich geprägten Organisation
Wir bieten
- einen modernen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- tarifliche Vergütung mit 13,6 Monatsgehältern und regelmäßigen Tarifanpassungen
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell für die Vereinbarung von Familie und Beruf
- ein angenehmes und offenes Betriebsklima in einem genossenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- sollte es der Arbeitsbereich ermöglichen, kann im Homeoffice gearbeitet werden
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- einen wertschätzenden Umgang im Unternehmen, mit Geschäftspartnern und Mitgliedern
- Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
- 30 Tage Urlaub, zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Die Stelle ist dem Kaufmännischen Vorstand unterstellt, Einsatzort ist überwiegend Berlin-Marienfelde.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis zum 30.06.26 - bevorzugt per E-Mail - an unsere kaufmännische Vorständin Frau Andrea Zwingelberg: zwingelberg [at] bwv-zk.de
Beamten-Wohnungs-Verein zu Köpenick eG
Weskammstraße 15, 12279 Berlin
Tel: 030/ 723 80- 711
www.bwv-zk.de
Ausbildung zur/ zum Immobilienkauffrau/ -mann:
Der Beruf bietet eine abwechslungsreiche Kombination aus kaufmännischen, rechtlichen und sozialen Inhalten sowie technischen Grundkenntnissen. Die Ausbildung dauert drei Jahre im dualen System (Genossenschaft und Berufsschule). Voraussetzung ist Abitur/Fachabitur oder ein sehr guter Realschulabschluss.
Wie vielseitig unsere Ausbildung ist, erfahren Sie hier in unseren Azubi-Filmen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Einfach der E-Mail Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto in den gängigen Dateiformaten (doc, pdf, jpg)
Ausbildung in unserer Genossenschaft
Gemeinsam in die Zukunft starten
Die Ausbildung zur/ zum Immobilienkauffrau /-mann ist überraschend vielseitig und abwechslungsreich. Unsere Auszubildenden beschäftigen sich mit Fragen der Wohnungsverwaltung und –vermietung, dem Rechnungswesen sowie mit Aspekten von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Die Mischung aus kaufmännischen, rechtlichen und sozialen Inhalten sowie technischen Grundkenntnissen macht diesen Ausbildungsberuf spannend und bietet beste Zukunftsaussichten.
Aktuelle Themen wie z. B. energetische Sanierungsvorhaben oder generationsübergreifendes Wohnen schaffen einen zeitgemäßen Bezug.
Während der dreijährigen Ausbildungszeit im dualen System (Genossenschaft und Berufsschule) durchlaufen die angehenden Immobilienkaufleute sämtliche Abteilungen unserer Genossenschaft und erwerben solides Fachwissen. Kontakte mit Mitgliedern und Ehrenamtlichen erweitern den Erfahrungshorizont und die sozialen Kompetenzen.
Mit unserem Ausbildungsangebot ermöglichen wir jungen Menschen den Start ins Berufsleben und sorgen gleichzeitig für qualifizierte Mitarbeiter von morgen.
Motivierte, kontaktfreudige und leistungsbereite junge Menschen mit Abitur/ Fachabitur oder einem sehr guten MSA können sich jetzt für die nächsten Ausbildungsplätze (Beginn August 2026) bei uns bewerben.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Cornelia Richter, Tel. 030 / 723 80 610
